Les membres
Les entreprises suivantes nous ont fait confiance, pourquoi pas vous ?
Les membres du Club sont des spécialistes issus des départements R&D, ressources humaines, informatique ou encore marketing. Ce sont des responsables de communauté de pratique dans leurs entreprises respectives. Etabli, dès ses débuts, selon le principe du « giver-taker », le Club leur fournit un cadre de travail innovant et original pour trouver ensemble des solutions aux problèmes auxquels ils sont confrontés.
En 2009, les membres du Club proviennent de 14 entreprises de secteur et de taille hétérogènes :
Quel intérêt pour les entreprises ?
En 2009, le travail du club a représenté environ 200 Jours / Homme de projet mutualisé. Il y a un intérêt de coût évident : En mutualisant les ressources (temps, budgets, expériences) sur des problématiques communes pour produire des solutions / livrables réutilisables par tous. Chaque adhérent dispose d’un levier d’action innovant : en contribuant à hauteur de 1, chacun récupère une capacité de 20. Le Club est donc bien plus qu’un club : il s’agit d’une approche innovante de conseil interentreprises mutualisée
Quel intérêt pour les participants ?
En premier lieu : Ne plus se sentir seul face à ses problèmes. 80% des problématiques rencontrées par les entreprises sont finalement génériques, car quand on parle changement culturel on parle avant tout d’humain et d’organisationnel. Par ailleurs, le Club permet à ses membres de bénéficier de multiples avantages :
* Des retours d’expérience sur les sujets qui vous concernent
* La création d’un réseau de « knowledge-managers »
* L’accès à des supports de travail déclinables par tous au sein de vos entreprises et de vos propres projets
* Une méthodologie éprouvée et sur-mesure
* Une approche concrète des problématiques que vous rencontrez
